Naturest Oy

Kesäkuussa vietettiin Helsingissä Pride-viikkoa. Viikon ydinviestinä on nostaa esiin epäkohtia, joita seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt kohtaavat elämässään. Nämä epäkohdat voivat tappaa. Ei siis ole kyse siitä, että joukko huomionhakuisia, värikkäisiin pukeutuneita homoja marssii ja bilettää auringonpaisteessa tai ovat keksineet aiheen juhlia isosti. Ei todellakaan. Kuluva vuosi on seksuaalivähemmistöille tärkeä monella tapaa. Vuonna 1971 eli 50 vuotta

Polkuni Naturestilla alkoi ihan sattuman kautta. Minulla on yli kaksikymmentä vuotta työkokemusta hoitoalalta ja terveydenhuollon kaupan puolelta. Tekniset asiat ovat aina kiinnostaneet minua ja tunsin vahvasti, että tapahtunut digiloikka vaatii osaltani lisäkouluttautumista uusia ammatillisia haasteita ajatellen. Syksyllä 2020 minut onnekseni hyväksyttiin Verkkokauppa- ja digiosaaja- kurssille ja olin aivan innoissani uuden oppimisesta. Kurssi tosin oli liian

Naturest Oy näki päivänvalon vuodenvaihteessa 2019-2020. Yrityksen perustajana minulla oli selkeä liikeidea siitä, mitä haluan yritykseni kautta asiakkailleni tarjota. Halusimme luoda hyvinvointia sekä uusia oivalluksia luonnossa ja luonnosta, tarjoilla metsien mahdollisuudet uudella tavalla paketoituna. Lähtökohdat olivat hyvät; oma ja kumppaneitteni ammattitaito, into ja ideat metsien uudenlaiselle liiketoiminnalle sekä valtava luottamus tulevaan…mikään ei voisi mennä pieleen.

Vastuullisuus mikroyrityksessä ja kuinka tehdä se näkyväksi Vastuullisuudella varmistetaan yrityksen elinvoimaisuus nykyhetken lisäksi pitkällä tähtäimellä. Vastuullisuus yritystoiminnassa tarkoittaa mahdollisuutta tehdä omannäköistä ja omiin arvoihin täysin istuvaa työtä, kuten meillä Naturestissa. Liiketoiminnan rakentaminen kestävästi on yritykselle mitä suurimmassa määrin kilpailuetu. Etenkin kansainväliset asiakkaat arvostavat dokumentoitua vastuullisuutta. Olemme omassa toiminnassamme nähneet käytännössä, kuinka sen osoittaminen, että huomioimme